نویسنده : کاوه اسدی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني - بازرگاني بين المللي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر عباس شهنوازی,

چكيده : دراقتصادنوین سرمایه فکری را اغلب تحت عنوان داراییهای نامشهودی توصیف می کنندکه می توان به عنوان منبعی برای مزیت رقابتی پایداربه کارگرفت. تحقیقات پیشین همبستگی مثبت ومعنی داری بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری سازمانی ارائه داده اند وهدف ازاین پژوهش، تحکیم این یافته ها و پژوهش درمورداثرگذاری سرمایه اجتماعی(سرمایه شناختی، سرمایه ساختاری وسرمایه رابطه ای)برسرمایه فکری شعب تامین اجتماعی استان گیلان می باشد. برای هدایت این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد ناهاپیت و گوشال وبونتیس استفاده شده است. دراین پژوهش برای بررسی روایی گویه های پرسشنامه ازروش تحلیل عاملی تائیدی وبرای بررسی پایایی پرسشنامه ازضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که روایی پایایی پرسشنامه موردتایید قرارگرفت وبرای بررسی رابطه بین متغیرهای مستقل (ابعادسرمایه اجتماعی) ومتغیرهای وابسته(سرمایه فکری)ازروش تحلیل مسیر، وازنرم افزار PLS استفاده گردید. یافته های این پژوهش نشان میدهد که رابطه مثبت ومعناداری بین ابعاد سرمایه اجتماعی وسرمایه فکری وجود دارد وازبین ابعادسرمایه اجتماعی به ترتیب سرمایه شناختی وسپس سرمایه ارتباطی ودرآخرسرمایه ساختاری بیشترین اثر گذاری رابرسرمایه فکری سازمان تامین اجتماعی استان گیلان دارند.

تاريخ دفاع : 1395-10-8