نویسنده : محمود رضا کشاورز حدادها

دانشكده : دانشکده علوم انسانی

رشته/گرایش تحصيلي : حقوق خصوصي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر عیسی مقدّم,

چكيده : اگرچه وجود مدير براي تمامي شركت ها ضروريست؛امّا برای حفظ سلامت چرخه اقتصاد و جلب اعتماد مردم در تمركز سرمايه هاي اندك اشخاص جهت ايجاد چرخ هاي توليد و جلوگيري از سوء استفاده مديران شركت های سهامی؛ تبيين ساختار مديريت و حدود اختيارات مديران در اين نوع از شركت ها را بطور خاص ضروري نموده است.شرکت های سهامی جزو شرکت هایی است که دارای سازمان بوده و جنبه قراردادی آنها ضعیف است. درلايحه قانون تجارت1347 به مدیران اختیارات تامّ داده شده که از لوازم رکن بودن مدیران است؛ ولی اختیارات مدیرعامل ناشی از قرارداد است. هیأت مدیره برای تصمیمات کلّی اجرایی و مدیرعامل هم برای اجرای تصمیمات شرکت است. با توجّه به اين وضعيت، چون هیأت مدیره متشکّل از چند شخص است؛ قانون برای آنها اختیارات نامحدود درنظر گرفته و محدود کردن اختیارات آنها خللی به حقوق اشخاص ثالث وارد نمی کند. برخلاف هیأت مدیره، مدیرعامل تامّ الاختیار نیست و در صورت تردید اصل بر عدم اختیار مدیرعامل است.اهمّ اختیارات مدیرعامل عبارتنداز: نمایندگی شرکت،حقّ امضاء، نظارت در تهیّه و تسلیم به موقع اظهارنامه مالیاتی، نظارت درایصال به موقع صورت جلسات و مستندات به مرجع ثبت شرکت ها.

تاريخ دفاع : 1395-5-25