نویسنده : محمد ملكوتي خواه

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهرداد گودرزوند چگینی, ,

چكيده : چکیده پایان نامه: در فضايي كه دائم در حال تغيير است و پيوسته فناوري هاي جديد، كالا و خدمات جديد به بازار عرضه مي شود، كارآفريني الگويي براي تطابق با اين تغييرات و سازگاري باشرايط پوياي محيطي است. هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و نیت کارآفرینی با توجه به نقش خودکارآمدی و سبک رهبری تحول گرا در شرکت¬های تولیدکننده مواد غذایی استان گیلان است.روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده¬ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است.در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی شامل 150 شرکت کوچک و متوسط تولید کننده مواد غذایی استان گیلان است. که تعداد 116 شرکت با استفاده از روش نمونه¬برداری غیر احتمالی در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در نهایت پرسشنامه¬ها جمع¬آوری و داده¬ها با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار می-گیرد. با تجزیه و تحلیل داده¬ها مشخص گردید در سطح 95% هوش هیجانی و خودکارآمدی با نیت کارآفرینی ارتباط معنی داری دارد. همچنین خودکارآمدی و سبک رهبری تحول گرا ارتباط هوش هیجانی با نیت کارآفرینی را در شرکت¬های تولیدکننده مواد غذایی استان گیلان میانجی¬گری می¬کند.

تاريخ دفاع : 1395-11-30