نویسنده : آمنه خدابخشی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت اجرايي

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهدی فدائی اشکیکی, ,

چكيده : هدف اصلی پژوهش حاضر، پاسخ به این پرسش کلیدی است که آیا تمرکز از طریق عدالت رویه ای می تواند بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای کاری انحرافی در شهرداری رشت تاثیر بگذارد؟ جامعه آماری تحقیق حاضر متشکل از کارکنان شهرداری رشت به تعداد 600 نفر می باشد. نمونه این تحقیق متشکل از 287 نفر از کارکنان می باشد که به روش احتمالی تصادفی ساده انتخاب گردیده‌اند. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي است. از نظر نحوة گردآوري داده‌های پژوهش، پژوهش حاضر جزء تحقيقات توصيفي و از نوع پیمایشی مي‌باشد و از نظر جمع آوری داده ها، تحقیق میدانی محسوب می‌شود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS 20 و LISREL 8.54 استفاده گردید و نتایج حاکی از این است که تمرکز بطور مستقیم و همچنین از طریق عدالت رویه ای بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کار انحرافی کارکنان شهرداری رشت تاثیر می گذارد.

تاريخ دفاع : 1395-6-31