نویسنده : فاطمه ملكي بجاري

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني-بازرگاني داخلي

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهرداد گودرزوند چگینی, ,

چكيده : چکیده: هدف اصلي اين پژوهش بررسی رابطه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان) مي¬باشد. روش مورد استفاده در تحقيق حاضر، توصيفي- پيمايشي و كاربردي، جامعه آماري کارکنان اداره کل و فرهنگ ارشاد اسلامی بوده كه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس با استفاده از جدول مورگان حجم، 99 انتخاب و داده¬ها با استفاده از ابزار پرسشنامه ای با طیف لیکرت 5 گزینه ای جمع آوري گرديد. سپس داده¬هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزار spssتجزيه و تحليل شد. نتايج اين تحقيق نشان مي¬دهد بین هوش فرهنگی، هوش فرهنگي شناختی، هوش فرهنگي فراشناختي و هوش فرهنگي رفتاري با عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.درحالی¬که بین هوش فرهنگي انگيزشي و عملکرد کارکنان رابطه معنی¬داری وجود ندارد. کلید واژه: هوش فرهنگي شناختی، هوش فرهنگي فراشناختي، هوش فرهنگي رفتاري، هوش فرهنگی انگیزشی، عملکرد کارکنان

تاريخ دفاع : 1394-6-24