نویسنده : هاله محمدزاده طاهری

دانشكده : دانشکده علوم انسانی

رشته/گرایش تحصيلي : روانشناسی عمومی

استاد راهنما (استاد مدعو) : , سعید رضایی,

چكيده : هدف از پژوهش حاضر تعیین سهم سرمایه عاطفی (احساس خوشبختی و توانمندی)و نقش آن بر توسعه اهداف سازمانی شرکت عمران پارس جام جم بوده است. تحقيق حاضر به روش همبستگي انجام شد است. در پژوهش حاضر جامعه آماري شامل كليه كاركنان مرد و زن شرکت عمران پارس جام جم مي باشد.برای انتخاب نمونه مورد نظر از بین پرسنل از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. و حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان 66 نفر تعيين شده است. ابزار گردآوري پرسشنامه سرمایه عاطفی کاشدان ، پرسشنامه توانمندی روانشناختی اشنایدر و مقیاس هدف سازمانی محقق ساخته بوده است. روش‌ها تجزيه و تحليل داده‏ها از ازمون کولموگروف اسمیرنف ، روش همبستگی پیرسون و تحليل رگرسيون چند متغيري استفاده شد. تحلیل رگرسیون نشان داد که همان طور 5/28 درصد از واريانس متغير هدف سازمانی توسط متغیرهای احساس خوشبختی و توانمندی پرسنل تبيين می شود. علاوه بر اين، نسبت F محاسبه شده(214/18) در سطح اطمينان حداقل 99 درصد معنادار است. همچنین همبستگی پیرسون نششان داد که بين احساس خوشبختی و توانمندی کارکنان و توسعه اهداف سازمانی در سطح آلفا 05/0 ارتباط مثبت معني داري وجود دارد.

تاريخ دفاع : 1394-11-28