نویسنده : شهرام عشرتی زرآبادی

دانشكده : دانشکده تحصیلات تکمیلی و مجتمع فنی

رشته/گرایش تحصيلي : روانشناسی بالينی

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :میرعبدالحسن عسکری رانکوه, ,

چكيده : هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی پرستاران شاغل بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص)تامین اجتماعی رشت می باشد.اين پژوهش از نوع پژوهش همبستگي است. جامعه ی آماری مورد پژوهش را تمامی پرستاران بیمارستان رسول اکرم شهر رشت در سال 1395 که تعداد آن ها بالغ بر 193 نفر است، تشکیل می دهند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان 125 نفر برای این پژوهش انتخاب شدند و با استفاده از مقیاس حمایت اجتماعی شربورن و استوارت (1991) ، پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان (1997)،پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین (1969) ارزیابی شدند. داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغییره تجزیه و تحلیل شد. نتایج به دست آمده با استفاده از شاخص آماری تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد که در فرضیه اصلی هوش هیجانی 063/0 درصد از تغییرات رضایت شغلی را پیش بینی می کند. میزان F مشاهده شده برای متغیر پیش بین در سطح 001/0 معنادار است. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی(01/0< p،251=r)، در سطح 01/0>P و رابطه حمایت اجتماعی با رضایت شغلی(05/0< p،214/0=r)، در سطح 05/0>P رابطه معنادار است.

تاريخ دفاع : 1395-6-28