نویسنده : آمنه مردآزاد

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :محمدرضا آزاده دل, ,

چكيده : چکیده: پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر رهبری خدمتگزار برتسهیم دانش کارکنان دانشگاه گیلان از طریق رفتار شهروندی و گرایش به کارآفرینی انجام گرفته است. روش تحقیق از نظرهدف کاربردی و به لحاظ جمع آوری داده ها میدانی است. نوع، توصیفی و از شاخه همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه گیلان به تعداد 518 نفر می باشند. روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه ای است. حجم نمونه 245 نفر می باشد. ابزار جمع آوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه ای با 45 سئوال بوده است. جهت بررسی روائی پرسشنامه از نظر متخصصین و صاحبنظران استفاده گردید، برای برآورد ضریب پایائی در این پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون آماری مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار های اس پی اس ای و پی ال اس استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که : بین رهبری خدمتگزار، تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی تاثیر معناداری دارد. رفتار شهروندی بر تسهیم دانش تاثیر معناداری دارد. گرایش کارآفرینانه رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش را تعدیل می کند. دانشگاه ها به عنوان متولي توليد و تسهيم دانش نقشي كليدي در زمينه اشاعه فرهنگ و ساختار تسهيم دانش در بخش هاي دولتي و خصوصي را به عهده دارند. در حقيقت، دانشگاه ها بازتاب پيشرفت دانش محور كشور وتوانمندي آن در مديريت سرمايه هاي انساني، رشد و تعالي آنها هستند.

تاريخ دفاع : 1396-3-27