نویسنده : میترا زاهدپور

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :سعید باقرسلیمی, ,

چكيده : مديريت سازمان هاي ورزشي ركن اصلي سازمان و فعاليت هاي مربوط به بخش ورزش و تربيت بدني شناخته مي شود و وظايفي كه برعهدة آنان گذارده شده، دشوار، مهم و پيچيده است، از اين رو اتخاذ شيوة ای كارامد براي اينكه تمام منابع سازمان اعم از انساني و مادي را براي دسترسي به اهداف مورد نظر به كار گيرد، ضروري و مهم است. از این رو هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر وجدان بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان است. پژوهش جاري از نوع پژوهش هاي كاربردي و از نظر دسته بندی پژوهش بر حسب نحوه ی گردآوری داده ها از نوع تحقيقات توصیفی و از نظر روش از نوع تحقیقات همبستگی است. جامعه ی آماری تحقیق کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان است. تعداد نمونه مورد مطالعه 202 نفر از کارکنان است. برای اجرای نمونه گیری و انتخاب نمونه، از روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. نتیجه ی بررسی فرضیه اصلی تحقیق حاکی از تاثیر مثبت وجدان بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان بود و فرضیه های فرعی تحقیق که تاثیر مثبت وجدان بر عملکرد مطابق نقش و فراتر از نقش کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان بود هم مورد تایید قرار گرفت.

تاريخ دفاع : 1396-3-31