بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 930409919
نویسنده : معصومه قنبرخواه
عنوان پایان نامه : بررسی تعارض کار-خانواده با فرسودگی شغلی و استرس شغلی زنان فرهنگی شاغل در مقطع ابتدایی شهرستان رودسر
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهرداد گودرزوند چگینی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : بی شک توجه به وجود پدیده فرسودگی شغلی در سازمان و شناخت عوامل به وجود آورنده و همچنین بررسی عوامل کاهش دهنده این سندرم علاوه بر این که میزان فشار بر کارکنان سازمان را کاهش می دهد و در ایجاد محیطی مناسبتر جهت فعالیت برای کارکنان کمک شایان توجهی میکند. هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و استرس شغلی زنان فرهنگی شاغل در مقطع ابتدایی شهرستان رودسر بود. جامعه آماری تحقیق عبارت بود از تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رودسر که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی منظم، تعداد 79 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ ، پرسشنامه تعارض کار-خانواده کارلسون ، پرسشنامه استرس شغلی اسپیو می باشد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون همبستگی پیرسون و نمودار پراکنش استفاده شده است. نتایج نشان داد بین تعارض کار- خانواده، استرس شغلی، درگیری شغلی با فرسودگی شغلی رابطه مثبت وجود دارد.
كلمات كليدي : استرس شغلی، فرسودگی شغلی، تعارض کار- خانواده، زنان فرهنگی
تاريخ دفاع : 1395-11-30