نویسنده : سیده ارمغان ماجدی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني - مديريت بيمه

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :علی قلی پور سلیمانی, ,

چكيده : ما در این تحقیق به بررسی اثرات انگیزش فردی و سرمایه اجتماعی در تسهیم دانش ضمنی و صریح کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی می پردازیم. افراد جامعه تحقیق 218 نفر می باشد که با استفاده از فرمول نمونه گیری، تعداد نمونه 137 نفر شد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیده است که از 150 پرسشنامه پخش شده، تعداد 142 تا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده شد که نتایج پژوهش حاکی از این است که هر سه ابعاد انگیزه های فردی (بعد پاداش های سازمانی، بعد عمل متقابل و بعد لذت بردن) و متغیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک دانش ضمنی و صریح تأثیر می گذارند. و رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد یعنی با افزایش یا کاهش عامل های مستقل، عامل وابسته (اشتراک دانش ضمنی و صریح) نیز افزایش یا کاهش می یابد. همچنین متغیر اشتراک ضمنی دانش بر متغیر دانش صریح کارکنان نیز تأثیر می گذارد و رابطه مثبت و مستقیم دارد.

تاريخ دفاع : 1396-2-11