بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 930403148
نویسنده : سیده مائده میرکاظمنژاد
عنوان پایان نامه : بررسی رابطه بین سبک های رهبری (بر اساس نظریه لیکرت) مدیران با رضایت شغلی کارمندان شعب بانک مسکن در شهرهای رشت و لاهیجان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني - مديريت تحول
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (استاد مدعو) : , غلامرضا شجاعطلب,
استاد مشاور () : ,
چكيده : هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه میان سبک رهبری مدیران بر اساس 4 سبک رهبری لیکرت با میزان رضایت شغلی کارکنان بانک مسکن شهرهای رشت و لاهیجان میباشد. روش این پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان و مدیران بانک مسکن شهرهای رشت و لاهیجان که برابر 248 نفر میباشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 151 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد، رضایت شغلی اسمیت کندال، هالین و پرسشنامه تعیین سبک رهبری لیکرت استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده و به منظور بررسی تاثیر ابعاد متغیر مستقل بر متغیر وابسته رگرسیون خطی ساده بکار برده شده است .برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار spss استفاده شده است.
یافتهها حاکی از آن است که 1. بین سبک رهبری استبدادی مدیران با رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود ندارد. 2. بین سبک رهبری خیرخواهانه مدیران با رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد و جهت این رابطه مثبت است. 3. بین سبک رهبری مشارکتی مدیران با رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود ندارد. 4. بین سبک رهبری مشارکتی مدیران با رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود ندارد.
كلمات كليدي : رضایت شغلی، سبک های رهبری لیکرت، بانک مسکن.
تاريخ دفاع : 1395-6-31