نویسنده : صدف محجوب مهذب

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني-بازرگاني داخلي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر حمیدرضا علیپور شیرسوار,

چكيده : طی سال‌های اخیر، تغییر و تحولات زیادی در عرصه سیستم بانکی کشور رخ داده است. رقابت میان بانک‌ها روز به روز تنگ‌تر می‌شود و بانک‌های دولتی و تعداد زیادی بانک خصوصی و مؤسسات اعتباری تلاش می‌کنند تا سهم بیشتری از بازار را به دست آورند. از اینرو بررسی عوامل موثر بر بهره وری بانک ها از اهمیت زیادی برخودار است. در مطالعه ی حاضر سعی شده است به یکی از مهم ترین عوامل یعنی تحقیق و توسعه پرداخته شود. هدف اصلی مقاله‌ی حاضر، سنجش تاثیر تاثیر فعالیت‌های تحقیق و توسعه بر ابعاد کارایی، اثربخشی، سرمایه انسانی و پیشرفت فنی کارکنان بانک کشاورزی است. از اینرو 221 نفر از کارکنان شعب بانک کشاورزی تحت عنوان نمونه‌ی آماری به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب شده است. جهت آزمون فرضیه‌ها از تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها مشخص شد که فعالیتها‌ی تحقیق و توسعه شعب بانک کشاورزی استان گیلان بر مولفه‌های بهره‌وری نیروی کار (پیشرفت فنی، رشد سرمایه انسانی، کارایی و اثربخشی) تاثیر مثبت و معنی‌داری دارد. بطوریکه بیشترین تاثیر بر میزان اثربخشی کارکنان داشته است و کمترین تاثیر از آن رشر سرمایه انسانی بوده است.

تاريخ دفاع : 1396-4-17