بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 940012282
نویسنده : محمد صدیقی
عنوان پایان نامه : تاثیر سبک های رهبری بر رفتار شهروندی اجباری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :محمدرضا آزاده دل, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : پژوهش حاضر با هدف تاثیر سبک های رهبری بر رفتار شهروندی اجباری انجام گرفته است. روش تحقیق از نظر نوع، توصیفی و برحسب روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان به تعداد 518 نفر می باشند. روش نمونهگیری غیر احتمالی در دسترس است. حجم نمونه 225 نفر می باشد. ابزار جمع آوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه ای با 40 سئوال بوده است. جهت بررسی روائی پرسشنامه از نظر متخصصین و صاحبنظران استفاده گردید، برای برآورد ضریب پایائی در این پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار های اس پی اس ای استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که : رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی اجباری تاثیر منفی دارد. رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی اجباری تاثیر منفی دارد. رابطه رهبر-عضو بر رفتار شهروندی اجباری تاثیر منفی دارد. که به طور کلی 3 متغیر مستقل (رابطه رهبر-عضو، رهبری خدمت گزار ورهبری اخلاقی) در مجموع 8/14 درصد از متغیر رفتار شهروندی اجباری را تبیین می نمایند. همچنین میزان ضرایب بتا نشان می دهد که رهبری اخلاقی بالاترین تاثیر منفی را بر رفتار شهروندی اجباری دارد.
كلمات كليدي : رابطه رهبر-عضو، رهبری خدمت گزار ،رهبری اخلاقی ،رفتار شهروندی اجباری
تاريخ دفاع : 1396-11-1