نویسنده : سيده مرضيه مجردنثر

دانشكده : دانشکده علوم انسانی

رشته/گرایش تحصيلي : روانشناسی عمومی

استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر لیلا مقتدر,

چكيده : چکیده هدف: انسان عصر حاضر در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديت‌ها و فشار هايي را متحمل شود به نحوي كه اين فشارهاي موجود در محل كار منجر به استرس شغلي كاركنان شود. این مساله کاهش کیفیت زندگی را به دنبال دارد. این پژوهش با هدف نقش نقش مسوليت اجتماعي و كيفيت زندگي در پيش بيني استرس شغلي پرستاران انجام شده است.روش: اين پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، تمامی پرستاران شهر رشت می باشند که تعداد آنها 420 نفر می باشد. برای انتخاب نمونه پژوهشی از روش نمونه گیری سهمیه ای استفاده شد. 194 نفر از پرستاران با توجه به شرایط ورود به پژوهش انتخاب شدند و پرسشنامه های تنش شغلي پرستاری تافت گری و اندرسون (1981)، پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (1989)، پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی (2013) بر روی آنها اجرا شد.نتایج با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره در نرم افزار Spss19 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: یافته ی بدست آمده از همبستگی پیرسون نشان داد که بین مسئولیت پذیری اجتماعی و استرس شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد (05/0>p). بین استرس شغلی و کیفیت زندگی رابطه معنادار نبود. نتایج تحلیل رگرسیون هم نشان داد که بین متغیرهای مسئولیت اجتماعی و کیفیت زندگی ، تنها مسئولیت اجتماعی پیش بینی کننده تغییرت استرس شغلی در سطح 05/0 بود.نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده باید گفت که برای کاهش استرس شغلی، مدیران لازم است، تا محیط درونی و بیرونی حاکم بر سازمان را به گونه ای شکل دهند تا اهداف مناسب برای ارضای نیاز پرستاران را انتخاب نموده و برای ایجاد کیفیت زندگی و افزایش مسئولیت اجتماعی در پرستاران گام بردارند.

تاريخ دفاع : 1395-6-31