نویسنده : سيد محمود رزمگير

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :حسین گنجی نیا, ,

چكيده : چکیده هدف کلی این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد استرس شغلی و عزت نفس بر عملکرد شغلی است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده¬ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان با تعداد 1567 نفر است با توجه به نتایج آزمون اسمیرنف کلوموگروف و مشخص شدن توزیع نرمال متغیرها با استفاده از فرمول کوکران تعداد حجم نمونه 317 نفر محاسبه گردید. بنابراین محقق 350 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی توزیع نمود و تعداد 321 پرسشنامه قابل قبول جمع آوری شد. در نهایت پرسشنامه¬ها جمع¬آوری و داده¬ها با استفاده از نرم افزار وسيلۀ نرم افزار SPSS 20 و LISREL 8.54 مورد تجزیه و تحلیل قرار می¬گیرد. با تجزیه و تحلیل داده¬ها مشخص گردید در سطح 95% ابهام نقش، تعارض نقش، نقش اضافه و عزت نفس بر عملکرد شغلی تاثیر معناداری دارد. کلمات کلیدی: ابهام نقش، تعارض نقش، نقش اضافه و عزت نفس ، عملکرد شغلی .

تاريخ دفاع : 1396-11-10