بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 940066962
نویسنده : مرتضی میرزاجانی سروندانی
عنوان پایان نامه : رابطه بین سبک رهبری و پذیرش ایمنی از سوی کارکنان با توجه به نقش مشارکت ایمنی کارکنان در اداره کل زندانهای استان گیلان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :محمدرضا آزاده دل, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : نگرش یک فرد نسبت به رفتارهای ایمنی میتواند پایه و اساس جلوگیری از حوادث شغلی در محیط کار شود. بدین جهت با اندازهگیری نگرش ایمنی کارکنان میتوان میزان رفتارهای ایمن یا نا ایمن را در سازمان بررسی نمود. در اين تحقيق قصد داریم به رابطه بین سبک رهبری و پذیرش ایمنی از سوی کارکنان با توجه به نقش مشارکت ایمنی کارکنان در زندانهای استان گیلان بپردازیم. از 375 نفر کارکنان اداره کل زندانهای استان گیلان که در 14 مرکز اصلاحی و تامینی- تربیتی مشغول به فعالیت میباشند، با استفاده از فرمول کوکران، 190 نفر انتخاب گردیدند که در سه دسته روسا و معاونین، کارشناسان و کارکنان طبقه بندی شدند. به منظور بررسی فرضیات تحقیق از دو نرم افزار SPSS نسخه 22 و Lisrel نسخه 8.8 استفاده گردید. قابلیت اعتماد پرسشنامه با استفاده فرمول آلفای کرونباخ محاسبه شد که معادل با 0.792 بوده که قابلیت اعتماد پرسشنامه را تایید میکرد. متغیرهای مورد بررسی در تحقیق شامل رهبری تعاملی، رهبری تحولگرا و مشارکت ایمنی کارکنان بعنوان متغیرهای مستقل و پذیرش ایمنی از سوی کارکنان بعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند که قصد داشتیم تاثیر مستقیم متغیرهای مستقل بر یکدیگر و وابسته و همچنین تاثیر متغیر مشارکت ایمنی بعنوان متغیری میانجی بر متغیر وابسته را مورد سنجش قرار دهیم. نتایج حاصل از تحقیق بیانگر تاثیرگذاری متغیر رهبری تحولی بر متغیرهای پذیرش ایمنی از سوی کارکنان و مشارکت ایمنی کارکنان؛ مشارکت ایمنی کارکنان بر متغیر پذیرش ایمنی کارکنان بود. هم چنین نتایج تحقیق نشان از تاثیرگذاری مشارکت ایمنی کارکنان بعنوان متغیر میانجی جهت تاثیرگذاری رهبری تحولی و رهبری تعاملی بر پذیرش ایمنی از سوی کارکنان است. ماهیت کار کردن در زندان همراه با خطر میباشد. لذا پذیرش خطر از جانب کارکنان یکی از مسائل مهم و اساسی از استخدام کارکنان تا بازنشستگی است. مساله مهم، قانع شدن و توجیه نمودن کارکنان اداره کل زندانهای استان گیلان در خصوص رفتارهای ایمنی میباشد. بنابراین این مساله هم از بُعد علمی(آگاهی داشتن از رفتارهای ایمن) و هم از بعد عملی (استفاده از تجهیزات حفاظتی-امنیتی) دارای اهمیت بسزایی است. اگر روسا و معاونین قصد دارند، کارکنان خطرات حین کار را بپذیرند و خود را ملزم به استفاده از تجهیزات حفاظتی- امنیتی بدانند، پیشنهاد میگردد؛ هرچه بیشتر کارکنان را در نظارتهای ایمنی مشارکت داده و در خصوص رفتارهای ایمنی با آنان به تبادل نظر بپردازند و پیشنهادهای آنان را در خصوص بهبود شرایط ایمن کار دریافت نمایند.
كلمات كليدي : رهبری تعاملی، رهبری تحولگرا، مشارکت ایمنی کارکنان، پذیرش ایمنی از سوی کارکنان، اداره کل زندانهای استان گیلان
تاريخ دفاع : 1396-11-23