بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 920024643
نویسنده : عباس غلامپور
عنوان پایان نامه : تاثیر رهبری دانش محور و ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری سازمانی بانک های خصوصی و دولتی استان گیلان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني- بازاريابي
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر روحاله علیخان گرگانی,
استاد مشاور () : ,
چكيده : نوآوری یک نظام مدیریتی است که بر رسالت سازمان تأکید دارد، به دنبال فرصتهای استثنایی است و تعیین می کند که آیا مناسب مسیر است و تعیین می کند که آیا مناسب مسیر استراتژیک سازمان است یا خیر، معیارهای موفقیت را معلوم می کند و نیز به دنبال فرصت های جدید است. نوآوری یک عامل اساسی در ایجاد رقابت در سطح جهانی است که منجر به رشد سازمانی می شود و موفقیت آینده را در بر دارد و همانند موتوری است که به شرکت ها اجازه می دهد در اقتصاد جهانی از کارایی مستمری برخوردار شوند.از این رو هدف اصلی تحقیق تاثیر رهبری دانش محور و ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری سازمانی بانک های خصوصی و دولتی استان گیلان است. این تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی است. جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه ی سرپرستی بانک های دولتی و خصوصی در استان گیلان می باشند که تعداد آنها 34 بانک است. با توجه به اینکه جامعه ی آماری در این تحقیق بسیار محدود می باشد، به همین دلیل از سرشماری استفاده می شود. روش گردآوری داده ها در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی دونات و دی پالبو(2014)است. در این تحقیق برای اندازه گیری روایی از روایی محتوا و همچنین برای اندازه گیری پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقادیر آن برای تمامی متغیرهای مدل بالاتر از 7/0 بدست آمده است. تمامی تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزارهای اس پی اس اس و پی ال اس انجام شده است. براي بررسي فرضيه هاي تحقیق از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتیجه ی فرضیه های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنی دار رهبری دانش محور بر تسهیم دانش، ذخیره دانش، کاربرد دانش و ایجاد دانش بود. در فرضیه های دیگر نیز تاثیر مثبت ومعنی دار ذخیره ی دانش بر تسهیم دانش و کاربرد دانش به تایید رسیده است. در نهایت در فرضیه های انتهایی تحقیق نیز تاثیر مثبت و معنی دار تسهیم دانش، ذخیره دانش، کاربرد دانش و ایجاد دانش بر عملکرد نوآوری سازمانی مورد تایید قرار گرفته است.
كلمات كليدي : کلیدواژه : عملکرد نوآوری سازمانی، رهبری دانش محور، مدیریت دانش، بانک، استان گیلان، حداقل مربعات جزئی.
تاريخ دفاع : 1396-4-28