بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 930416984
نویسنده : حسین شعبانیان ماسوله
عنوان پایان نامه : تاثیر رضایت از جلسات کاری بر توانمندسازی کارکنان
( شرکت های فعال در منطقه یک صنایع شیر ایران)
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :سعید باقرسلیمی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رضایت از جلسات کاری بر توانمندسازی کارکنان( شرکت های فعال در منطقه یک صنایع شیر ایران) انجام گرفت. از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران، رییسان اداره ها ، سرپرستان و کارشناسان واحد های مختلف شرکت های فعال در منطقه یک صنایع شیر ایران به تعداد 157 نفر بودند که از روش سرشماری استفاده شده و پرسشنامه بین همه آنها توزیع و درنهایت تعداد 119 پرسشنامه سالم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت است. یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها و نتایج به دست آمده نشان داد که بین توانمندسازی کارکنان و رضایت مندی از جلسات کاری و همچنین بین توانمندسازی کارکنان و در دسترس بودن اطلاعات رابطه مستقیمی برقرار است و در نهایت بین توانمندسازی کارکنان و در دسترس بودن اطلاعات با توجه به نقش میانجی درخواست جلسه کاری رابطه معناداری برقرار میباشد.
كلمات كليدي : واژگان کلیدي: توانمندسازی کارکنان ، رضایت مندی از جلسات کاری ، درخواست جلسه کاری و در دسترس بودن اطلاعات .
تاريخ دفاع : 1396-11-11