بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 940149291
نویسنده : سیده لیلا عظیمی خطبهسرا
عنوان پایان نامه : تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قابلیت های نوآوری کارکنان بنیاد شهید استان گیلان با توجه به نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (استاد مدعو) : , دکتر گنجینیا,
استاد مشاور () : ,
چكيده : هدف اصلی این تحقیق تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قابلیت های نوآوری کارکنان بنیاد شهید استان گیلان با توجه به نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی است. این تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی است. جامعه ی آماری تحقیق کارکنان بنیاد شهید در استان گیلان هستند که تعداد آنها برابر با 897 نفر است.روش نمونه گیری در این تحقیق از نوع نمونه گیری تصادفی ساده است و تعداد نمونه برابر با 296 نفر می باشد. روش گردآوری داده ها در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است.در این تحقیق برای اندازه گیری روایی از روایی محتوا و همچنین برای اندازه گیری پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقادیر آن برای تمامی متغیرهای مدل بالاتر از 7/0 بدست آمده است. تمامی تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزارهای اس پی اس اس و پی ال اس انجام شده است. براي بررسي فرضيه هاي تحقیق از تحليل عاملي تاييدي و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتیجه ی فرضیه های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنی دار اقدامات مدیریت منابع انسانی فرد محور و گروه محور بر سرمایه انسانی، قابلیت های نوآوری و سرمایه اجتماعی دارد. در فرضیه های انتهایی تحقیق نیز تاثیر مثبت و معنی دار سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی بر قابلیت های نوآوری به تایید رسیده است. قابلیت های نوآوری یک نظام مدیریتی است که بر رسالت سازمان تأکید دارد، به دنبال فرصتهای استثنایی است و تعیین می کند که آیا مناسب مسیر است و تعیین می کند که آیا مناسب مسیر استراتژیک سازمان است یا خیر، معیارهای موفقیت را معلوم می کند و نیز به دنبال فرصت های جدید است. در این راستا تحقیق می تواند به توجه به قابلیت های نوآوری کاربردهای وسیعی برای سازمان داشته باشد.
كلمات كليدي : واژگان کلیدی: قابلیت نوآوری، سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی، اقدامات مدیریت منابع انسانی، بنیاد شهید، استان گیلان.
تاريخ دفاع : 1396-11-14