بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 940449681
نویسنده : محدثه عزتی لارسری
عنوان پایان نامه : عوامل موثر بر سکوت سازماني در صداو سيمای مركز گيلان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مریم اوشک سرایی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : سکوت کارکنان یکی از رفتارهای مهم سازمانی بوده که می تواند اثرات منفی بر بهرهوری افراد، خلاقیت کارکنان و عملکرد سازمان داشته باشد. براین مبنا تحقیق حاضر به بررسي عوامل مؤثر بر سكوت سازماني در صداوسیمای استان گیلان پرداخته است. این تحقیق بر اساس نوع هدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی- همبستگی بوده است. روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر 750 نفر از کارکنان صداوسیمای استان گیلان و 245 نفر بهعنوان نمونه از طریق فرمول کوکران برای جامعه محدود به دست آمد. بهصورت غیر احتمالی در دسترس به توزیع پرسشنامه اقدام شد. برای بررسی پایایی پرسشنامه از آلفای کرون باخ بهرهبرداری شد که برای همهی متغیرها بالاتر از 7/0 به دست آمد. جهت تجزیهوتحلیل دادهها از معادلات ساختاری از نرمافزارهایSPSS و SMART PLS2 استفاده شد. نتایج نشان میدهند که نتایج نشان میدهد که همه فرضیههای تحقیق مورد تأیید قرار گرفتند که عبارتاند از تأثیر عوامل مدیریتي ( سبک رهبری) بر سکوت سازماني، تأثیر عوامل سازماني (جو اخلاقی سازمانی) بر سکوت سازماني، تأثیر عوامل گروهي (تفکر گروهی) بر سکوت سازماني و تأثیر عوامل فردی (اعتماد به سرپرست) بر سکوت سازماني است. کم ترین شدت تأثیر مربوط به عوامل سازمانی و بیش ترین تأثیر مربوط به تأثیر عوامل فردی بر سکوت سازمانی بوده است.
كلمات كليدي : سکوت سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل فردی، عوامل گروهی، عوامل مدیریتی،
تاريخ دفاع : 1396-6-30