نویسنده : سیده هانیه پورحسنی

دانشكده : دانشکده علوم انسانی

رشته/گرایش تحصيلي : روانشناسی عمومی

استاد راهنما (استاد مدعو) : , سيدعلي مجيدي,

چكيده : چکیده در شکل گیری فرسودگی شغلی متغیرهای گوناگونی نقش دارند که در این بین اثر کیفیت زندگی، شوخ طبعی و شادکامی قابل توجه است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه کیفیت زندگی، شوخ طبعی و شادکامی با فرسودگی شغلی در روانشناسان و مشاوران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی روانشناسان و مشاوران زیر مجموعه سازمان نظام روانشناسی و مشاوره و اداره بهزیستی شهر رشت در سه ماهه اول سال 1397 به تعداد تقریبی 180 نفر بود که از این بین با استفاده از روش نمونه¬گیری در دسترس و با توجه به شرایط ورود و خروج پژوهش تعداد 110 نفر انتخاب و پرسشنامه¬های تحلیل¬رفتگی شغلی مسلش (1981)، کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت، شوخ طبعی خشوعی و همکاران (1387) و شادکامی آکسفورد (1989) را تکمیل کردند. داده¬های به دست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته¬های پژوهش نشان داد بين نمره کل کیفیت زندگی و شوخ طبعی و خرده مقیاس¬های آنها و نمره شادکامی با نمره کل فرسودگی شغلی و خرده مقیاس¬های آن در روانشناسان و مشاوران رابطه منفی و معنادار وجود دارد (05/0P

تاريخ دفاع : 1397-06-13