بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 950114619
نویسنده : مصطفی ميررجبي سرخني
عنوان پایان نامه : رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهرداد گودرزوند چگینی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : چکیده
تعهد سازمانی به عنوان تمایل کارکنان برای ماندن در سازمان و کوشیدن برای پذیرش اهداف و ارزش های سازمان می باشد . هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – همبستگی می باشد. جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از روش میدانی که شامل مصاحبه و پرسشنامه و کتابخانه ای شامل کتب ، پایان نامه ها ، مقالات و ... استفاده شده است. همچنین اطلاعات اولیه از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان می باشد که حجم جامعه 900 نفر است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه های محدود حجم نمونه 295 نفر بدست امد و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. کليۀ تجزيه و تحليلها به وسيلۀ نرم افزار SPSS22 انجام گرديده است. نتایج تحقیق نشان دهنده رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد.
واژگان کلیدی: اعتماد، سکوت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
كلمات كليدي : اعتماد، سکوت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
تاريخ دفاع : 97-06-21