نویسنده : سهیل شکفته

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني- بازاريابي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , منصور صوفی,

چكيده : ارزيابي عملكرد سازمان ها با توجه به اهداف مختلف سازمان، تنوع زمينه هاي فعاليتي و ماهيت هاي متفاوت و غيرممكن آنها، داراي پيچيدگي‌هاي خاصي است. بسیاری از پژوهشگران قابلیت های پویای زنجیره تامین را به عنوان یک فرایند مرتبط با توانایی شرکت ها جهت تنظیم مجدد پایه و اساس منابعش به منظور واکنش اثربخش تر به تغییرات در راستای فعالیت هایش می بینند.هدف این پژوهش، تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر عملکرد شرکت‌های بزرگ تولیدی در استان گیلان است. روش تحقیق در دسته بندی بندی تحقیات بر اساس هدف تحقیق، پژوهش جاری از نوع کاربردی است جامعه ی آماری در این پژوهش شرکت های تولیدی بزرگ در استان گیلان هستند. با توجه به اینکه در این تحقیق شرکت ها مورد مطالعه قرار می گیرند سطح تحلیل سازمانی است و روش نمونه گیری در این تحقیق با توجه به کوچک بودن جامعه آماری از نوع سرشماری است. لازم به توضیح است پاسخ دهندگان به پرسشنامه مدیران ارشد شرکت ها هستند. روش جمع آوری داده ها در این تحقیق میدانی است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه هونگ و همکاران(2018) استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد.نتایج آزمون فرضیات حاکی از تاثیر اقدامات مدیریت زنجیره تامین پایدار بر عملکرد اقتصادی، تاثیرمثبت اقدامات مدیریت زنجیره تامین پایدار بر عملکرد محیطی، تاثیرمثبت اقدامات مدیریت زنجیره تامین پایدار بر عملکرد اجتماعی، تاثیرمثبت قابلیت های پویای مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد اقتصادی،تاثیر مثبت قابلیت های پویای مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد محیطی شرکت های تولیدی در استان گیلان وتاثیر مثبت قابلیت های پویای مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد اجتماعی شرکت های تولیدی بزرگ در استان گیلان وتاثیر مثبت: اقدامات مدیریت زنجیره تامین پایدار بر قابلیت های پویای مدیریت زنجیره تامین شرکت های تولیدی بزرگ در استان گیلان است.

تاريخ دفاع : 1397-6-17