بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 950122967
نویسنده : علی عموئی کنارسری
عنوان پایان نامه : رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی کارکنان علوم پزشکی استان گیلان (بررسی متغیر مداخله گر هوش عاطفی)
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مهرداد گودرزوند چگینی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : این پژوهش به بررسی کارکنان بخش درمانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان پرداخته است. که بیش از 10000 نفر می¬باشند، بدین منظور با توزیع 400 پرسشنامه و جمع آوری 385 پرسشنامه که 384 نمونه آن قابل استفاده بود و ابته همه آنها جهت تجزیه تحلیل استفاده شد و نتایج حاصله نشان داد تمامی فرضیات تحقیق تایید شده لیکن میزان رضایت شغلی پایین، هوش عاطفی و مدیریت استعداد متوسط روبه پایین بود که جهت بهبود میزان این متغیرها پیشنهاداتی داده شد.
كلمات كليدي : مدیریت استعداد - رضایت شغلی - علوم پزشکی
تاريخ دفاع : 1397-6-20