نویسنده : امیرسیامک مشیری

دانشكده : دانشکده علوم کشاورزی

رشته/گرایش تحصيلي : مهندسي كشاورزي ـ مديريت كشاورزي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , جعفر عزیزی,

چكيده : این پژوهش با هدف بررسی نقش ویژگی های فردی- اجتماعی اعضای هیئت مدیره برعملکرد شرکت های تعاونی روستایی استان گیلان انجام پذیرفت. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل اعضای هیئت مدیره تعاونی های روستائی استان گیلان(148تعاونی) می باشند. به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس و بر اساس جدول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه 44 سوالي ویژگی های شخصیتی نئو و پرسشنامه عملکرد هووانگ و همکاران استفاده شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش، از آزمون های آماری پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان استفاده شد. در ضمن كليه عمليات آماري با استفاده نرم افزار22 spss تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان دادند که بین ویژگی های فردی-اجتماعی اعضای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت های تعاونی روستایی رابطه وجود دارد و ویژگی های شخصیتی توانسته اند 39 درصد واريانس عملکرد شرکت های تعاونی روستایی (متغير ملاك) را تبيين كند.. بر اساس یافته ها می توان نتیجه گرفت که ویژگی های فردی-اجتماعی اعضای هیئت مدیره از جمله عواملی است که بر عملکرد شرکت های تعاونی روستایی موثر باشد.

تاريخ دفاع : 1397-6-21