بازگشت به بانک اطلاعات پایان نامه ها
شماره دانشجویی : 950074716
نویسنده : متین فدایی فر
عنوان پایان نامه : تعیین شدت اثرگذاری و اثرپذیری و اولویت¬بندی عوامل موثر بر سرمایه فکری با رویکرد ترکیبی دیمتل فازی و فرآیند تحلیل شبکه¬ای فازی در منطقه آزاد انزلی
دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری
گروه تحصيلي : مدیریت
رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني - بازرگاني بين المللي
مقطع تحصيلي : کارشناسی ارشد
استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :علی قلی پور سلیمانی, ,
استاد مشاور () : ,
چكيده : هرسازمانی برای افزایش توان رقابت¬پذیری در پهنه¬های داخلی و جهانی نیازمند نوآوری ارائه خدمات و پرداختن به کسب و کار برپایه الزامات نو اقتصادی است و سرمایه فکری هر سازمانی بنیاد و ریشه اصلی این نوآوری¬ها است. قبول این دیدگاه از سوی مدیران سازمان منطقه آزاد تجاری-صنعتی انزلی و بیان آن در جلسات و سمینارها موجب گردید که شناسایی سرمایه فکری یکی از اهداف سازمانی در نظرگرفته شود . با توجه به شناسایی عوامل موثر بر سرمایه فکری در مطالعاتی که پیش از این صورت گرفته است، این تحقیق برای تعیین اهداف و برنامه¬ریزی شناخت و توسعه سرمایه فکری طبق نظر خبرگان منطقه آزاد تجاری-صنعتی انزلی به انتخاب و اولویت¬بندی اجزای سرمایه فکری با استفاده از ترکیب تکنیک¬های تصمیم¬گیری چندمعیاره (دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه) پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش 16 نفر از خبرگان(مدیران ارشد) سازمان منطقه آزاد انزلی می¬باشند و نمونه¬گیری صورت نگرفته است. برای جمع¬آوری داده¬ها از پرسشنامه¬های مخصوص تکنیک¬های دیمتل و تحلیل شبکه برای مقایسات زوجی معیارهای موثر بر سرمایه فکری استفاده شده است. با ترکیب روش دیمتل و فرایند تحلیل شبکه¬ای (حاصل¬ضرب ماتریس کلی دیمتل و سوپر ماتریس ناموزون در فرآیند تحلیل شبکه) وزن نهایی معیارها و زیرمعیارها تعیین گردید و اولویت¬بندی عوامل تاثیرگذار بر سرمایه فکری صورت گرفت. خروجی تکنیک ترکیبی نشان داد که از بین سه معیار اصلی موثر بر سرمایه فکری، سرمایه انسانی در اولوویت اول، سرمایه سازمانی در اولویت دوم و سرمایه نوآوری در اولویت سوم قرار دارد. در زیرمعیارهای موثر بر معیار سرمایه انسانی، ترتیب اولویت¬¬بندی عبارت است از: نگرش کارکنان، خلاقیت کارکنان و شایستگی کارکنان. در زیرمعیارهای سرمایه ساختاری اولویت¬بندی عبارت است از: فرآیند عملیات، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی از اولویت برابر، سیستم اطلاعاتی و یادگیری سازمانی. ترتیب اولویت¬بندی در زیرمعیارهای سرمایه نوآوری عبارت است از: دستاوردهای نوآوری، فرهنگ نوآوری و سازوکار نوآوری.
کلمات کلیدی: سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه نوآوری، تکنیک دیمتل فازی، فرایند تحلیل شبکه¬ای فازی.
كلمات كليدي : سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه نوآوری، تکنیک دیمتل فازی، فرایند تحلیل شبکه¬ای فازی
تاريخ دفاع : 1397-11-11