نویسنده : بهزاد زادوردی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : حسابداري

استاد راهنما (استاد مدعو) : , کیهان آزادی,

چكيده : اين پژوهش عوامل موثر بر ترجیحات جنسیتی استخدام حسابرسان در موسسه های حسابرسی را مورد بررسي قرار مي دهد. براي بررسي اين موضوع، چهار فرضيه تدوين شده است. از این رو جهت بررسی و آزمون رابطه بین متغیرهای فوق اطلاعات از طریق ارائه پرسشنامه بین مدیران حسابرسی موسسه های حسابرسی مورد جمع آوری قرار گرفته است. تحلیل آماری با بهره گیری از آزمون t و با استفاده از نرم افزار spss مورد پژوهش قرار گرفته است. از این رو پس از تحلیل داده ها و نتایج تحقیق در قالب چهار فرضیه طراحی شده، نتايج حاكي از آن است كه از دیدگاه مدیران حسابرسی به دلایل تفاوت در انتظارات مزایای جبران خدمت، محدودیت در برقراری روابط منطبق با تعالیم دینی و در نهایت پراکندگی جغرافیایی فعالیتهای حسابرسی در استخدام حسابرسان زن نسبت به حسابرسان مرد ترجیح جنسیتی وجود دارد که این نتیجه با نتایج حاصل از بررسی های پژوهشگران حوزهی رفتار انسان در در رابطه با تاثیر جنسیت بر ارزيابی سطح ريسک همسو است.

تاريخ دفاع : 95-11-30