نویسنده : میلاد حقیقی مژدهی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني-بازرگاني داخلي

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :محمد طالقانی, ,

چكيده : سرمایه فکری یک منبع بالقوه مزیّت رقابتی پایدار می باشد و مزیّت رقابتی استمرار نخواهد داشت مگر اینکه سازمان از منابع خود به طور مؤثّر و کارآمد برای ارائه یک ارزش به یک بخش خاصی از بازار استفاده نماید. هدف از انجام این تحقیق عنوان بررسی رابطه سرمایه فکری با مزیّت رقابتی در اداره کلّ امور مالیاتی شهرستان رشت می باشد که سرمایه فکری بعنوان متغیر مستقل تحقیق در نظر گرفته شده است که شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای می باشد و مزیّت رقابتی نیز بعنوان متغیر وابسته تحقیق در نظر گرفته شده اند. جامعه آماری در این تحقیق شامل کارکنان شاغل در اداره کلّ امور مالیاتی شهرستان رشت به تعداد 582 نفر می باشد که بصورت نمونه گيري تصادفي ساده با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران برای جامعه محدود اقدام به تعیین اعضای نمونه گردید که حجم نمونه 231 نفر برآورد شد. پژوهش حاضر، از لحاظ ماهیت مساله و هدف تحقیق کاربردی و از لحاظ روش اجرايي توصيفي- تحلیلی محسوب می شود. روش جمع آوري اطلاعات میدانی بوده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. در پژوهش حاضر به دو روش توصيفي و استنباطي به تشریح و تجزيه و تحليل داده هاي به دست آمده پرداخته شده است. در سطح توصيفي با استفاده از مشخصه هاي آماري نظير توزيع فراواني، ميانگين، انحراف استاندارد و ضريب تغييرات به تحليل و توصيف ويژگي هاي جامعه پرداخته شد. در سطح استنباطي هم به منظور آزمون فرضيه از آزمون t استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دادند که بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با مزیّت رقابتی ارتباط معناداری وجود دارد. در نهایت می توان گفت بین سرمایه فکری و مزیّت رقابتی رابطه معناداری وجود دارد.

تاريخ دفاع : 1396-6-26