نویسنده : مهدی میرزائی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :حسین گنجی نیا, ,

چكيده : گرایش کارآفرینانه مزیت استراتژیک است که در بررسی فرصت¬های شرکت محقق شده است و این امور را به منظور امکان استفاده از این فرصت¬ها سازمان دهی می¬کند همچنین گرایش کارآفرینانه توانایی شرکت هايي را برای شناسایی فرصت¬های ناب و نوآور که نوید دهنده¬ی مالی هستند، که این وضعیت، در نهایت به رشد اقتصادی می‌انجامد. هدف این پژوهش بررسی بررسی گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی در شهرک¬های صنعتی استان گیلان در نمونه ای در دسترس به تعداد 287 شامل روسا و مدیران شرکت¬ها و در قالب 49 سوال است. در این مطالعه از پرسشنامه مقاله لیو و لی (2015)‏، استخراج و استفاده شد. جهت تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و برای اجرای آن از نرم‌افزارهای SPSS 22 و LISREL 8.8 استفاده ‌شده است . یافته ها نشان داد که گرایش کارافرینانه بر عملکرد سازمان تاثیر معنی¬داری دارد و ساختار سازمان اثر معنی¬داری بین گرایش کارآفرینانه سازمان و عملکرد سازمانی دارد همچنین نتایج نشان داد که با افزایش ساختار سازمان در رابطه بین دو متغیر، شدت رابطه بین جهت¬گیری کارآفرینی و عملکرد شرکت کاهش می¬یابد. به بیان دیگر، ساختار سازمان متغیری مداخله‌گر در رابطه بین جهت¬گیری کارآفرینی و عملکرد شرکت می¬باشد.

تاريخ دفاع : 1397-6-21