نویسنده : شهلا مستوفی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني

استاد راهنما () : ,

چكيده : هدف این مطالعه بررسی تاثیر مشوقهای مالی بر بهره وری کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و به لحاظ هدف کاربردی است. ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 30 سوال براي سنجش کل متغیرهاي تحقیق است. براي سنجش متغیرها نیز از طیف 5 تایی لیکرت استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اورژانس 115 استان گیلان به تعداد 403 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 257 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که مشوقهای مالی تاثیر معناداری بر بهره وری کارکنان دارد. همچنین مشوقهای مالی بر تمام ابعاد هفتگانه بهره وری کارکنان نیز تاثیر معناداری داشته و بیشترین تاثیر را بر انگیزش کارکنان دارد.

تاريخ دفاع : 1394-11-26