نویسنده : لیلا نصیری

دانشكده : دانشکده علوم انسانی

رشته/گرایش تحصيلي : روانشناسی عمومی

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :مرحمت همت پور, ,

چكيده : چکیده انسان عصر حاضر در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديت‌ها و فشار هايي را متحمل شود به نحويكه اين فشارهاي موجود در محل كار منجر به فرسودگي شغلي كاركنان شود.این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی کارمندان دفتر اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی شهر رشت بودند.روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد.برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری دردسترس استفاده شد.حجم نمونه به تعداد 200 نفر از کارمندان بودند.ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه است که عبارتند از پرسشنامه بهزیستی ذهنی (1989)..و رضایت شغلی(۱۹۹۱).و پرسشنامه هوش معنوی (۱۹۸۲ )..برای تجزیه و تحلیل از روش هبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است.نتایج نشان دادکه بین هوش معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد (01/0= P).

تاريخ دفاع : 1395-6-16