نویسنده : سیده ریحانه رجایی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :سعید باقرسلیمی, ,

چكيده : بررسی نگرش های کارکنان به عنوان یکی از شاخص های اجتماعی به دلیل نتایج قابل ملاحظه ای که می تواند بر بهبود رفتار سازمانی، عملکرد، اثربخشی و پیشرفت سازمان و کاهش هزینه ها داشته باشد، از اهمیت بخصوصی برخوردار است. هدف کلی این تحقیق بررسی نقش تعدیل گری معنویت فردی در اثر معنویت محیط کار بر نگرش شغلی است.روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده¬ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان اداره آموزش و پرورش استان گیلان با تعداد 597 نفر است. که تعداد 237 نفر با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب و اطلاعات مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. نهایت پرسشنامه¬ها جمع¬آوری و داده-ها با استفاده از نرم افزار SPSS 22 وAmos 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار می¬گیرد. با تجزیه و تحلیل داده¬ها مشخص گردید در سطح 95% معنویت محیط کار بر رضایت شغلی، مشارکت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مثبتی دارد؛ همچنین معنویت فردی ، تاثیر معنویت محل کار را بر نگرش های شغلی تعدیل می کند.

تاريخ دفاع : 1396-06-30