نویسنده : مرتضی قناد اسداللهی

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت بازرگاني- بازاريابي

استاد راهنما (عضو هیات علمی مرکز) :سیروس بالائی پاکدهی, ,

چكيده : ارزيابی عملكرد بنگاه ها از مهمترين موضوعات مورد توجه سرمايه گذاران، اعتباردهندگان، دولت ها و مديران است. اطلاعات مربوط به عملكرد، سازمان ها را قادر مي سازد مزاياي رقابتي كسب كنند. عوامل سازمانی یکی از مهمترین عوامل موثر بر عملکرد شرکت است. سازمان ها نمی توانند بدون توجه به ابعاد عوامل سازمانی مانند نوآوری، ریسک تعهد، منابع انسانی، منابع مالی و سیستم های اطلاعاتی، و ساختار سازمانی عملکرد مناسبی از خود ارائه دهند و فقط در سطح سازمان های با عملکرد سازمانی معمولی باقی مي مانند. لذا هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت و رتبه بندی این عوامل است. پژوهش جاري از نوع پژوهش هاي كاربردي و از نظر دسته بندی پژوهش بر حسب نحوه ی گردآوری داده ها از نوع تحقيقات توصیفی است. جامعه ی آماری تحقیق شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت هستند. روش نمونه گیری در این تحقق از نوع نمونه گیری تصادفی ساده است و تعداد نمونه برابر با 119 شرکت می باشد. روش گردآوری داده ها در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه فلیکو و رودریگرز (2015) است. در این تحقیق برای اندازه گیری روایی از روایی محتوا و همچنین برای اندازه گیری پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقادیر آن برای تمامی متغیرهای مدل بالاتر از 7/0 بدست آمده است. تمامی تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزارهای اس پی اس اس و پی ال اس انجام شده است. براي بررسي فرضيه هاي تحقیق از تحليل عاملي تاييدي و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتیجه فرضیه های تحقیق حاکی از تاثیر نوآوری خدمات، تعهد مدیریت، منابع انسانی، منابع مالی، سیستم های اطلاعات و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت بود.

تاريخ دفاع : 1396-6-12