نویسنده : علی قهرمانپور

دانشكده : دانشکده مدیریت و حسابداری

رشته/گرایش تحصيلي : مديريت اجرايي

استاد راهنما (استاد مدعو) : , اسماعیل ملک اخلاق,

چكيده : هدف از این پژوهش بررسی نقش رهبری استراتژیک بر کارآفرینی سازماني در دانشگاه گیلان در سال 1393 است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه گیلان تشکیل داده‌اند، که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی (از طریق تحلیل عامل) در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها با استفاده از نرم افزار PLS محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین رهبری استراتژیک و کارآفرینی سازماني در دانشگاه گیلان رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. نتیجه تحلیل بیانگر این است که ابعاد رهبری استراتزیک با ضریب 59/0 با کارآفرینی سازمانی در ارتباط است.و در تحلیل دو به دو زیر بعد ها، مشاهده شد که فقط تأثیر عامل تفکر سیستمی برعامل خلاقیت کارکنان که میزان تآثیر آن 13/0 است، عامل یادگیری برعامل ریسک پذیری کارکنان که میزان تأثیر آن 32/0 است، عامل ایجاد تنش خلاق برعامل خلاقیت کارکنان که میزان تآثیر آن 57/0 است و عامل تنش خلاق بر ریسک پذیری کارکنان که میزان تآثیر آن 37/0 است معنادار می باشند و سایر روابط معنادار نیستند.

تاريخ دفاع : 1393-6-31